Perilaku Organisasi
Kode Mata Kuliah
TI3207
Jumlah SKS
2
Semester
6
Jenis Mata Kuliah
C
Mata Kuliah Terkait
| No | Kode | Mata Kuliah | Relasi |
|---|---|---|---|
| 1 | TI3204 | Psikologi Industri | Ekuivalen |
Bahan Kajian
| Bahan Kajian | Kedalaman |
|---|---|
| Industrial-Organizational Psychology Today | Explore |
| Job And Work Analysis | Expert |
| Personnel Selection and Employee Performance | Expert |
| Perception | Explore |
| Use of Importance of Personality Variables in Work Settings | Explore |
| Understanding & Facilitating Learning: Advancement in Training & Development | Explore |
| Motivation | Expert |
| Leadership Models, Methods, and Application | Expert |
| Work Groups and Teams in Organizations | Expert |
| Communication | Expert |
| Conflict | Explore |
| Stress in Organization | Explore |
Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL) yang diemban mata kuliah
| Kode CPMK | Unsur Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK) |
|---|---|
| CPMK 1 | Mahasiswa mampu menjelaskan aspek-aspek psikologi manusia dan perilakunya dalam konteks kinerja organisasi dalam sistem kerja industri |
| CPMK 2 | Mahasiswa mampu menafsirkan konsep atau teori perbedaan individu dan menerapkannya dengan tepat pada situasi tertentu dalam konteks kinerja organisasi. |
| CPMK 3 | Mahasiswa mampu menafsirkan konsep atau teori perilaku keompok dan menerapkannya dengan tepat pada situasi tertentu dalam konteks kinerja organisasi |
Metode Pembelajaran
- Kuliah, Diskusi, Studi Kasus
Modalitas Pembelajaran
- Sinkron, Asinkron
Metode Penilaian
- UTS, UAS, Tugas